A Leão Engenharia, sediada em Ribeirão Preto (SP), completa um ano parceria com o Projeto Formare, trabalhando na capacitação de jovens de baixa renda para o mercado de trabalho. Nos 12 primeiros meses de atividades do projeto na companhia, foram capacitados 19 novos talentos. Desse total, 60% conseguiram uma oportunidade na empresa.
Segundo Carlos Alberto Ferreira Leão, presidente da Leão Engenharia, onze dos formandos estão atuando na Leão Engenharia e outros quatro alunos estão prestando serviços a diversas empresas de Ribeirão Preto.
A companhia aposta nessa estratégia para diminuir a escassez de profissionais no mercado de trabalho e ao mesmo tempo integrá-los à sociedade como cidadãos e profissionais. A expectativa da companhia agora é continuar capacitando mais jovens.
O Formare é um projeto social desenvolvido pela Fundação Iochpe, em parceria com empresas de grande e médio porte, que oferece cursos de formação inicial para o mercado de trabalho a uma turma de, em média, 20 jovens de famílias de baixa renda residentes no entorno das plantas fabris/unidades instaladas.
As disciplinas ministradas na Leão Engenharia são: higiene, saúde e segurança; comunicação e relacionamento; organização industrial e de serviços; fundamentação numérica; atividades de integração; materiais de construção; gestão da produção civil; desenho básico e estrutural; informática; sustentabilidade e meio ambiente; prática/estágio profissional; produção e tecnologia do concreto e empreendedorismo.
Os cursos são realizados em período integral dentro das empresas, por funcionários que se dispõem, como voluntários, a ministrar as aulas. Os cursos, com duração de, no mínimo, 800 horas/aula, são desenvolvidos pela equipe pedagógica do Formare.
Para ser aluno do Formare, o jovem deve ter entre 16 e 18 anos, cursar o ensino médio, ter renda per capita familiar de até um salário mínimo, não ter tido acesso a cursos profissionalizantes e nem ser filho de funcionário da empresa onde o curso será ministrado.
Fonte: Padrão
