É um prazer imenso participar de mais uma edição especial da Revista O Empreiteiro, compartilhando os avanços mais recentes e a nossa visão de futuro. A OEC é hoje uma empresa renovada e que volta a gerar negócios em escala, com experiência, capacidade técnica e foco na infraestrutura do futuro. Uma empresa pronta para oferecer Engenharia e Construção para os maiores desafios globais, como transição energética, mobilidade, logística e saneamento básico.
O ano de 2021, em que nossos milhares de integrantes enfrentaram e superaram os desafios de uma pandemia, representa um ponto de retomada e de crescimento para a empresa, com conquistas de importantes contratos no Brasil, Angola e Peru, além de novas perspectivas nos EUA. No período, adicionamos cerca de US$ 900 milhões de dólares à carteira de projetos, com forte melhora no resultado operacional.
Além do avanço expressivo nas 22 obras em curso, concluímos e entregamos importantes projetos como os do Porto e o Aeroporto de Miami, nos Estados Unidos; o Trecho 4 do Canal do Sertão, em Alagoas; um novo submarino para a Marinha do Brasil, batizado de Riachuelo; uma usina fotovoltaica, em Pernambuco; e 29 Centros de Saúde, em Belo Horizonte, uma média de mais de um novo centro de saúde por mês entregue ao cliente e à população, como parte de uma PPP que nos enche de orgulho e que já beneficia mais de 600 mil pessoas por ano.
É uma satisfação poder compartilhar também que com os contratos conquistados teremos um acréscimo de aproximadamente 6.500 mil postos de trabalho. E por falar em geração de emprego, continuamos sendo uma das empresas mais desejadas por todas as faixas etárias, sobretudo pelos jovens. Nosso Programa de Estágio, em pouco mais de 30 dias, teve 7.300 inscritos para 46 vagas em diversos estados do Brasil.
Sempre nos orgulhamos em ser uma empresa acolhedora, com integrantes de diferentes raças e etnias. Mas agora iremos além, promovendo a bandeira da diversidade e a valorização das diferenças em todas as suas dimensões, na certeza de que a multiplicidade humana, em todas as suas formas, além de um direito universal, é também um fator de inovação e produtividade. Para isso, aprovamos nossa Política Diversidade & Inclusão e iniciamos diversas ações, como campanhas educativas nos canteiros e escritórios; workshops com a alta liderança e integrantes do Conselho de Administração; e o desenvolvimento de um plano de equidade de gênero.
Entrando mais a fundo na agenda ESG, na governança, concluímos o ciclo da monitoria independente, conquistamos a certificação internacional ISO 37001 – de Gestão Antissuborno, e recebemos o terceiro conselheiro independente, formando um colegiado de oito participantes com ampla trajetória de mercado, sendo duas mulheres.
Em Meio Ambiente, registramos um percentual de 79% de reaproveitamento de resíduos sólidos e, pelo oitavo ano consecutivo, recebemos o Selo Ouro do Programa GHG Protocol de emissões.
Tivemos ainda o privilégio de aportar nas discussões e ser signatários de uma relevante iniciativa do Instituto Ethos, divulgada na COP 26, que propõe metas mais audaciosas de redução da emissão de gases de efeito estufa nas empresas.
E esse foi apenas um resumo do nosso ano. Desafiador, como foi para todos, mas com importantes avanços. Seguiremos firmes, juntos aos nossos parceiros do setor construção pesada e integrantes, no propósito de orientar a OEC para o futuro da Infraestrutura e para as grandes agendas globais, gerando valor para clientes, acionistas e sociedade. Nos vemos em 2022.
*Marco Siqueira, presidente da OEC
